Sur les 5 dernières années, le nombre d’entreprises de la branche des services de l’automobile dont les besoins en recrutements n’ont pas abouti a augmenté de + 10%. Pour les recrutements qui ont abouti, 48% ont été jugés difficiles. Multiplier les canaux de recrutement pour parvenir à embaucher malgré les tensions devient un véritable enjeu. Nos parcours de reconversion ciblés sur les métiers en tension de la maintenance VL et de la carrosserie favorisent la mobilité intersectorielle.